Garantie Jeunes,  Plan Embauche PME,  Pacte pour l’emploi,     Plan 500 000 formations, l’archipel se dote de dispositifs pour endiguer le chômage.

« Le taux de chômage en Guadeloupe reste trop élevé, mais il baisse de façon continue depuis un an (-2,3%). Le chômage des jeunes baisse aussi (-3,5% sur un an).»

La Garantie jeunes

« La Garantie jeunes » est une mesure portée par les Missions locales. Elle a pour but l’accompagnement des 16-25 ans vers l’autonomie et l’emploi. En Guadeloupe, plus de 250 jeunes en ont bénéficié et il y a des fonds pour en accueillir plus encore » selon la ministre de l’emploi.

Afin de renforcer l’accès à l’emploi des jeunes peu qualifiés, la ministre a signé la convention « Mission jeunes » avec le fond d’assurance formation du travail temporaire (FAF TT) et Prism’Emploi qui regroupe les professionnels du recrutement et de l’intérim.

 9 000 formations pour la Guadeloupe

« Le Plan 500 000 formations » a pour objectif de mettre en place près de 9 000 formations dans l’archipel. Ce plan est accompagné d’une aide de l’État s’élevant à 16 millions d’euros.

Plan Embauche PME et Pacte pour l’emploi

Le Plan embauche PME permet en 2016 à chaque entreprise ou association qui engage un nouveau salarié rémunéré jusqu’à 1 900 € brut mensuels, de bénéficier durant les 2 premières années du contrat, d’une prime trimestrielle de 500 €, soit 4 000 € au total. « En Guadeloupe, 2 000 aides ont été sollicitées par les entreprises». 

La simplification est aussi l’un des vecteurs de réussite du « Pacte pour l’emploi » des jeunes avec notamment la mise en place d’un guichet unique pour faciliter les démarches administratives et aider les entrepreneurs au recrutement.

C’est un dispositif spécifique à la Guadeloupe qui permet aux entreprises de recruter des jeunes jusqu’à 30 ans avec zéro charge sociale dans la limite d’un salaire allant jusqu’à 2,5 du smic. Aujourd’hui, près de 600 jeunes ont décroché un emploi sur les 700 prévus.

 

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